【企业工会工作总结】在过去的一年中，企业工会在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、增强职工凝聚力的职责。现将本年度工会工作总结如下：

一、主要工作内容

1. 职工权益保障

工会认真贯彻落实《劳动法》《工会法》，依法维护职工的合法权益，推动建立和完善职工代表大会制度，确保职工在重大决策中有发言权和监督权。

2. 职工关怀与福利

积极开展职工关爱活动，组织节日慰问、生日祝福、健康体检等，提升职工归属感和幸福感。

3. 职工技能培训与素质提升

联合人力资源部开展各类技能培训、安全知识讲座，提高职工专业技能和综合素质。

4. 企业文化建设

组织文体活动、运动会、文艺汇演等，丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力。

5. 劳动关系协调

及时处理职工投诉和建议，协调解决劳资纠纷，维护和谐稳定的劳动关系。

6. 工会自身建设

加强工会组织建设，完善各项规章制度，提升工会干部的业务能力和责任意识。

二、工作成果统计表

三、存在的问题与不足

1. 部分职工对工会职能了解不够深入，参与积极性有待提高。

2. 工会活动形式较为单一，创新性不足。

3. 工会干部培训力度不够，部分人员业务能力有待提升。

4. 对职工诉求的反馈机制仍需进一步完善。

四、下一步工作计划

1. 加强宣传引导：通过内部宣传栏、微信公众号等渠道加大工会职能宣传，提高职工认知度和参与度。

2. 丰富活动形式：结合职工兴趣，增加更多互动性强、趣味性的活动，如户外拓展、技能竞赛等。

3. 强化队伍建设：定期组织工会干部培训，提升业务水平和服务能力。

4. 优化服务机制：建立更高效的职工诉求反馈和处理机制，做到及时响应、有效解决。

5. 深化企业文化建设：持续打造积极向上的企业文化氛围，增强企业凝聚力和向心力。

五、总结

2024年，企业工会在全体职工的共同努力下，取得了阶段性成果，但也存在一些不足之处。新的一年里，我们将继续以服务职工为核心，不断改进工作方法，提升服务水平，为企业高质量发展贡献更大力量。