【什么叫按劳分配】一、
“按劳分配”是社会主义经济制度中一项重要的分配原则，主要适用于公有制经济。它强调在生产资料公有制的前提下，劳动者根据其提供的劳动数量和质量获得相应的报酬。这一原则体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的思想，旨在激励劳动者积极投入工作，提高生产效率。
按劳分配不同于资本主义制度下的按资分配，它更注重劳动者的贡献，而非资本的占有。在实践中，按劳分配通常与按生产要素分配相结合，形成多元化的分配体系。但在公有制企业或国家机关中，按劳分配仍是主要形式。
此外，按劳分配并非绝对平均主义，而是根据劳动强度、技术含量、责任大小等因素进行合理分配，以实现公平与效率的统一。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者根据其提供的劳动数量和质量，获得相应报酬的分配方式。 |
| 核心思想 | 多劳多得、少劳少得、不劳不得，体现公平与效率的结合。 |
| 适用范围 | 主要适用于公有制经济，如国有企业、事业单位等。 |
| 分配依据 | 劳动的数量、质量、难度、责任等因素。 |
| 与按资分配的区别 | 按劳分配强调劳动贡献，按资分配则侧重资本收益。 |
| 与其他分配方式的关系 | 与按生产要素分配（如资本、技术、管理）相结合，形成多元化分配结构。 |
| 目的 | 激励劳动者积极性，提高生产效率，促进社会公平。 |
| 特点 | 公平性、激励性、合理性，但非绝对平均主义。 |
三、结语
“按劳分配”是社会主义初级阶段的重要分配制度，体现了对劳动者价值的尊重。随着经济发展和社会进步，按劳分配的形式也在不断完善，与其他分配方式相辅相成，共同推动社会和谐与经济繁荣。
