【能源管理办法】为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低运营成本，保障生产安全和可持续发展，特制定本《能源管理办法》。该办法旨在规范能源使用流程，明确责任分工，强化监督考核，确保能源资源的合理配置与高效利用。
一、能源管理目标
1. 优化能源结构：根据企业实际需求，合理配置电力、水、天然气等能源种类。
2. 提升能效水平：通过技术改造和管理手段，提高设备运行效率，减少能源浪费。
3. 控制能耗总量：设定年度能源消耗指标，定期分析并控制在合理范围内。
4. 降低碳排放：推动绿色低碳发展，减少对环境的影响。
二、适用范围
本办法适用于公司内部所有涉及能源使用、管理及监控的部门和人员，包括但不限于：
- 生产车间
- 办公区域
- 储运系统
- 设备维护部门
三、管理职责
| 部门 | 职责内容 |
| 能源管理部门 | 负责能源计划制定、数据统计、节能措施实施与监督检查 |
| 各使用单位 | 落实能源管理制度，上报能耗数据，执行节能操作规程 |
| 技术部门 | 提供节能技术支持，推进节能技术改造 |
| 财务部门 | 协助能源成本核算与预算控制 |
四、能源使用管理
1. 能源计量：所有能源使用点均需安装计量装置，确保数据准确。
2. 能耗监测：建立能源使用台账，定期进行数据分析。
3. 节能措施：推广高效设备，优化运行参数，减少空载运行。
4. 应急处理：制定能源供应中断应急预案，确保关键设备正常运行。
五、考核与奖惩
1. 考核机制：将能源节约成效纳入部门绩效考核体系。
2. 奖励制度：对在节能工作中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。
3. 处罚机制：对浪费能源、违规操作的行为进行通报批评或经济处罚。
六、附则
1. 本办法由能源管理部门负责解释。
2. 自发布之日起施行，原有相关制度与本办法不一致的，以本办法为准。
总结：
《能源管理办法》是企业实现科学用能、节约用能、安全用能的重要依据。通过明确职责、规范流程、强化监管，能够有效提升能源利用效率，降低运营成本，增强企业竞争力，推动绿色发展和可持续发展。
