【免除职务的通知范文】在日常的行政管理工作中，因工作需要或人员调整，常需对相关人员的职务进行免除。此类通知应正式、准确、清晰，以确保信息传达无误。以下为一份“免除职务的通知”范文，内容以加表格形式呈现，便于理解和使用。
一、通知背景说明
为了进一步优化组织结构、合理配置人力资源，根据公司相关规定及实际工作需要，经研究决定，对部分员工的现任职务予以免除。此次职务调整旨在提升工作效率，明确职责分工，确保各项工作有序开展。
二、通知内容概述
本次免除职务的通知主要涉及以下
- 免除职务的原因
- 被免除职务的人员名单
- 原任职务及新安排
- 通知发布单位及时间
三、免除职务通知范文（ + 表格）
1.
本通知由公司人力资源部根据人事调整计划拟定，经公司管理层审批后正式发布。通知中明确了被免除职务的人员名单及其原任职务，并说明了免除原因及后续安排。该通知适用于公司内部各部门，具有一定的权威性和规范性。
2. 表格展示
| 序号 | 姓名 | 原任职务 | 免除职务原因 | 新安排或去向 | 发布单位 | 发布时间 |
| 1 | 张三 | 项目经理 | 工作调动 | 调至市场部 | 人力资源部 | 2025年4月5日 |
| 2 | 李四 | 行政主管 | 年度考核不达标 | 离职或转岗 | 办公室 | 2025年4月6日 |
| 3 | 王五 | 技术支持组长 | 部门结构调整 | 暂时待岗 | 技术部 | 2025年4月7日 |
| 4 | 赵六 | 财务专员 | 个人申请离职 | 正式离职 | 财务部 | 2025年4月8日 |
四、注意事项
1. 通知发布后，相关责任人需及时办理工作交接手续。
2. 对于被免除职务的员工，应妥善处理其后续工作安排。
3. 通知内容应严格保密，仅限于内部传阅和执行。
五、结语
通过本次职务免除通知的发布，有助于提升公司内部管理效率，确保各项工作的顺利推进。同时，也体现了公司在人事管理方面的规范性和灵活性。
如需根据具体情况进行个性化修改，可参考上述模板进行调整。
